Compare / J-08-01 × J-08-02

検査工(工業製品)と非破壊検査技術者の違い

規格どおりかを確かめる検査と、壊さずに内部の欠陥を調べる検査。job tag の公開データと法令の資料から、同じ項目で並べました。

01

要点

  1. 検査工(工業製品)は「確かめる」、非破壊検査技術者は「確かめる」の工程に位置づけています(当サイトの整理)。
  2. job tag の統計データ欄では、両者に同じ統計値(就業者数・年収など)が掲載されています。対応する統計上の分類が共通のためで、統計から両者の差は読み取れません。
  3. 法令上の教育・資格が関わる業務は、検査工(工業製品)では当サイトの確認範囲で該当なし、非破壊検査技術者ではエックス線装置・ガンマ線照射装置を取り扱う業務、エックス線作業主任者です(いずれも、その業務を行う場合)。
  4. job tag のスキルの値で差が大きいのは、「新しい情報の応用力」(検査工(工業製品) 1.40・非破壊検査技術者 3.25)、「説明力」(検査工(工業製品) 2.05・非破壊検査技術者 3.84)、「読解力」(検査工(工業製品) 2.31・非破壊検査技術者 4.09)です(0〜7)。
  5. job tag のスキル・知識の値から当サイトが計算した近さは -0.71(−1〜1)です。ともに低い: 輸送・生産・加工。同じ種類の設備: 非破壊検査機器。同じ工程。

検査工(工業製品)

工業製品やその途中の生産物が、外観・寸法・品質・機能の面で規格どおりかを確かめる仕事。目視や触診、ノギス・マイクロメーター・三次元測定器、画像センサなどを使い分けます。

非破壊検査技術者

金属材料・機械の部品・溶接部・構造物などを、分解したり壊したりせずに、内部や表面に欠陥がないかを調べる仕事。放射線・超音波・磁気などを、対象と目的に合わせて使い分けます。

02

比較表

検査工(工業製品) と 非破壊検査技術者 の比較
項目J-08-01検査工(工業製品)J-08-02非破壊検査技術者
仕事
工程上の位置出典: 当サイトの整理08 確かめる08 確かめる
仕事の概要出典: job tag 数値データ ver.7.00生産工程における中間生産物等や最終生産物(製品)の外観、品質、機能等が規格どおりであるか等瑕疵の有無を様々な手法により検査、確認する。金属材料、機械の部品、金属の溶接部、構造物などを分解したり破壊せずにその内部や表面に欠陥などがないかを調べる。
実施率の高いタスク上位3件
  • 目視や触診等により傷やゆがみの有無等の外観を検査する。(92.6%)
  • 生産部門等から検査の対象となる製品を受け取る。(90.7%)
  • ノギスやすきまゲージ各種ゲージ等の測定機器を使用して品質、寸法等が規格に合致しているかを検査する。(77.8%)
  • 検査対象が検査に適した状態であることを目視で確認する。(95.7%)
  • 検査対象を器具を用いて検査に適した状態にする。(95.7%)
  • 検査機器を基準となる信号や試験片を用いて正しく調整し、この時の検査機材の条件と校正データを記録する。(95.7%)
主な道具・設備設備の種類(当サイトの整理)出典: job tag 解説 ver.7.01
  • 測定器・ゲージ
  • 顕微鏡・拡大鏡・カメラ
  • 非破壊検査機器
  • CAD/CAM・コンピューター
  • 治具
  • 非破壊検査機器
興味の型上位2・1〜5出典: job tag 数値データ ver.7.00
  • 現実的 3.73
  • 慣習的 3.68
  • 現実的 3.29
  • 慣習的 3.20
仕事の流れと職場
仕事の工程job tag 解説の要約。区切りは当サイトの整理出典: job tag 解説 ver.7.01
  1. 受け取る
  2. 外観を見る
  3. 測る
  4. 記録する
  5. 動かして確かめる
  6. 次の工程へ
6 工程
  1. 検査の準備
  2. 機器を校正する
  3. 規格を確かめる
  4. 記録と報告
  5. 手順書をつくる
  6. 機器と安全の管理
6 工程
主な職場
  • 全国の製造工場の中が多い
  • 雇用形態は正社員・契約社員・派遣など就業先によって様々
  • 非破壊検査会社・試験機関
  • メーカーや建設業・鉱業の会社の非破壊検査部門
  • 主な職場となる検査会社などは全国に分布している
キャリアの経路job tag 解説「就くには」の要約
  1. 入職学歴は特に問われないのが一般的。資格や経験の要否は検査の種類で千差万別で、測定機器の発達で経験の少ない人でも高精度の検査ができるようになってきている
  2. 社内異動高度・専門的な検査では、入職後すぐ検査工になるのではなく、製造部門から社内異動で就くことが多い(工学部系・工業高校の機械系の卒業者が比較的多い)
  3. 経験を積む難易度の低い検査から高い検査の担当へ。製品ごとに決まった手順の中で、どこに時間をかけるかを判断するノウハウを積む
  4. 役職・資格主任・課長代理などを経て管理・監督の立場に就くこともある。機械検査技能士、非破壊試験技術者、品質管理(QC)検定などが関連資格
  1. 入職学歴・資格は特に必要とされないが、新卒は大学・大学院の理工系、工業高専、工業高校の電気科・機械科などの卒業者がほとんど。中途採用は同業者間の移動が多い
  2. 研修と OJT社内研修や OJT で実務経験を積む。関係団体による研修・講習の機会がある
  3. 資格を取る民間資格の非破壊検査技術者(5 年ごとの更新・10 年ごとの再認証試験)。放射性物質を扱う場合の放射線取扱主任者など、検査手法ごとに必要な資格がある。入職後の取得支援制度がある会社が多い
統計(職業分類単位)
就業者数人・令和2年国勢調査出典: job tag 統計データ欄85,860比較中の職業と同じ統計値(対応する分類が共通)。差は読み取れません85,860比較中の職業と同じ統計値(対応する分類が共通)。差は読み取れません
賃金(年収)万円・令和7年賃金構造基本統計調査460.5460.5
労働時間時間/月・同上165165
年齢歳・同上44.044.0
求人賃金(月額)万円・ハローワーク 令和7年度23.723.7
有効求人倍率倍・ハローワーク 令和7年度4.414.41
統計が対応する職業分類金属加工・溶接検査工金属加工・溶接検査工
入職と育成
学歴(最も多い回答)出典: job tag 数値データ ver.7.00高卒 64.2%高卒 57.1%
入職前の訓練が「特に必要ない」回答の割合45.3%28.6%
入職後の訓練期間(最も多い回答)1ヶ月超~6ヶ月以下 35.8%2年超~3年以下 22.9%
正規の職員・従業員就業形態の回答割合(複数回答)67.9%80.0%
仕事の性質(1〜5)
立ち作業1〜5出典: job tag 数値データ ver.7.003.33.4
座り作業1〜53.23.0
空調のきいていない屋内作業1〜52.13.3
屋外作業1〜51.53.0
一般的な保護・安全装備の着用1〜52.63.8
厳密さ、正確さ1〜53.94.0
同一作業の反復1〜53.73.5
他者とのかかわり1〜53.84.4
スキルと知識
スキル(上位3)0〜7出典: job tag 数値データ ver.7.00
  • クオリティチェック 2.71
  • 指導 2.59
  • 傾聴力 2.35
  • 読解力 4.09
  • 傾聴力 3.98
  • 説明力 3.84
知識(上位3)0〜5
  • 生産・加工 2.11
  • 機械 1.49
  • 工学 1.06
  • 機械 2.06
  • 生産・加工 2.03
  • 工学 1.94
資格・法令
法令上の教育・資格が関わる業務業務の内容による出典: 労働安全衛生法令当サイトで確認した範囲では該当なし
  • エックス線装置・ガンマ線照射装置を取り扱う業務
    労働安全衛生規則 第36条第28号・エックス線装置・ガンマ線照射装置を扱う場合(遮へいされた装置だけを使う業務を除く)
  • エックス線作業主任者
    労働安全衛生法施行令 第6条第5号・電離放射線障害防止規則 第46条・エックス線装置を使う放射線業務の作業で、事業者が管理区域ごとに選任する場合
技能の証明になる資格出典: 技能検定・団体資格
  • 機械検査技能士
    技能検定(国家検定)・測定機器による機械部品の検査技能の証明として
  • 非破壊試験技術者(JIS Z 2305)
    団体等の資格・非破壊試験の技能を証明する資格として(job tag の関連資格欄に記載)
同じ統計値(分類が共通)データなし(理由を表示)
  • 統計は職業ではなく、job tag が対応づけた職業分類の値です。分類が共通の職業どうしは同じ値になり、差は読み取れません。
  • 「仕事の性質」「スキル」「知識」は job tag の調査回答の平均値です。数値の差が小さい場合、違いがあるとは言い切れません。
  • 法令上の教育・資格は、その業務を行う場合にだけ関係します。
  • 太字は比較中の職業で値が最も大きいもの(3 職業の比較では「最大」と表示)です。大きいほど良いという意味ではありません。

3つ目の職業を加えて比べる

出典

  1. [1]独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月28日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成 shigoto.mhlw.go.jp/User/download
    利用条件: job tag 利用規約 第9条(同上)
  2. [2]出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)。job tag の注記による元の統計:令和2年国勢調査、令和7年賃金構造基本統計調査(いずれも job tag が加工して作成)、ハローワーク求人統計(令和7年度) shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/
    利用条件: job tag 利用規約 第8条(出典を明示した引用)。数値は職業ではなく職業分類単位の統計
  3. [3]e-Gov 法令検索(デジタル庁)「労働安全衛生法施行令(昭和47年政令第318号)第6条・第20条」(2026-10-28 確認) laws.e-gov.go.jp/law/347CO0000000318
  4. [4]e-Gov 法令検索(デジタル庁)「労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号)第36条」(2026-10-28 確認) laws.e-gov.go.jp/law/347M50002000032
  5. [5]中央職業能力開発協会(JAVADA)「令和8年度 技能検定(前期)実施職種(作業)一覧/同(後期)」(2026-10-28 確認) www.javada.or.jp/jigyou/gino/giken/giken_jisshi_itiran.html