Compare / J-04-01 × J-04-02
NC工作機械オペレーターと汎用金属工作機械工(旋盤工など)の違い
同じ「削る」工程。プログラムで動かすか、手で操作するか。job tag の公開データと法令の資料から、同じ項目で並べました。
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要点
- NC工作機械オペレーターは「削って仕上げる」、汎用金属工作機械工(旋盤工など)は「削って仕上げる」の工程に位置づけています(当サイトの整理)。
- job tag の統計データ欄では、両者に同じ統計値(就業者数・年収など)が掲載されています。対応する統計上の分類が共通のためで、統計から両者の差は読み取れません。
- 法令上の教育・資格が関わる業務は、NC工作機械オペレーターでは研削といしの取替え等の業務、汎用金属工作機械工(旋盤工など)では研削といしの取替え等の業務です(いずれも、その業務を行う場合)。
NC工作機械オペレーター
数値制御(NC)で動く工作機械にプログラムを与え、金属材料を切削加工する仕事。図面から加工の手順と条件を決めてプログラムを作り、試運転・段取り・加工・測定までを担います。
汎用金属工作機械工(旋盤工など)
旋盤・ボール盤・フライス盤・研削盤など、ハンドルやレバーで操作する工作機械で金属を削り、規定の形状と寸法に仕上げる仕事。加工の順番や刃物を考える「段取り」が要になります。
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比較表
| 項目 | J-04-01NC工作機械オペレーター | J-04-02汎用金属工作機械工(旋盤工など) |
|---|---|---|
| 仕事 | ||
| 工程上の位置出典: 当サイトの整理 | 04 削って仕上げる | 04 削って仕上げる |
| 仕事の概要出典: job tag 数値データ ver.7.00 | コンピューターによる数値制御（NC）により運転を行うNC工作機械を操作して金属素材を切削加工する。 | 旋盤やボール盤等、ハンドルやレバー等で操作する汎用工作機械での切削・研削等により、金属材料を規定の形状に加工する。 |
| 実施率の高いタスク上位3件 |
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| 統計(職業分類単位) | ||
| 就業者数人・令和2年国勢調査出典: job tag 統計データ欄 | 152,140比較中の職業と同じ統計値(対応する分類が共通)。差は読み取れません | 152,140比較中の職業と同じ統計値(対応する分類が共通)。差は読み取れません |
| 賃金(年収)万円・令和7年賃金構造基本統計調査 | 483.9 | 483.9 |
| 労働時間時間/月・同上 | 166 | 166 |
| 年齢歳・同上 | 42.8 | 42.8 |
| 求人賃金(月額)万円・ハローワーク 令和7年度 | 24.7最大 | 24.5 |
| 有効求人倍率倍・ハローワーク 令和7年度 | 3.42最大 | 2.84 |
| 統計が対応する職業分類 | 数値制御金属工作機械工 | 汎用金属工作機械工 |
| 入職と育成 | ||
| 学歴(最も多い回答)出典: job tag 数値データ ver.7.00 | 高卒 71.2% | 高卒 53.2% |
| 入職前の訓練が「特に必要ない」回答の割合 | 37.3% | 38.7%最大 |
| 入職後の訓練期間(最も多い回答) | 6ヶ月超～1年以下 16.9% | 1ヶ月超～6ヶ月以下 16.1% |
| 正規の職員・従業員就業形態の回答割合(複数回答) | 96.6%最大 | 75.8% |
| 仕事の性質(1〜5) | ||
| 立ち作業1〜5出典: job tag 数値データ ver.7.00 | 4.1最大 | 3.9 |
| 座り作業1〜5 | 1.9 | 2.2最大 |
| 空調のきいていない屋内作業1〜5 | 2.6 | 2.8最大 |
| 屋外作業1〜5 | 1.5 | 1.8最大 |
| 一般的な保護・安全装備の着用1〜5 | 3.5 | 3.6最大 |
| 厳密さ、正確さ1〜5 | 3.5 | 3.9最大 |
| 同一作業の反復1〜5 | 3.2 | 3.3最大 |
| 他者とのかかわり1〜5 | 4.0最大 | 3.6 |
| スキルと知識 | ||
| スキル(上位3)0〜7出典: job tag 数値データ ver.7.00 |
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| 知識(上位3)0〜5 |
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| 資格・法令 | ||
| 法令上の教育・資格が関わる業務業務の内容による出典: 労働安全衛生法令 |
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| 技能の証明になる資格出典: 技能検定・団体資格 |
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同じ統計値(分類が共通)データなし(理由を表示)
- 統計は職業ではなく、job tag が対応づけた職業分類の値です。分類が共通の職業どうしは同じ値になり、差は読み取れません。
- 「仕事の性質」「スキル」「知識」は job tag の調査回答の平均値です。数値の差が小さい場合、違いがあるとは言い切れません。
- 法令上の教育・資格は、その業務を行う場合にだけ関係します。
- 「最大」は比較中の職業で値が最も大きいものです。大きいほど良いという意味ではありません。
出典
- [1]独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月28日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成 shigoto.mhlw.go.jp/User/download
利用条件: job tag 利用規約 第9条(同上) - [2]出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)。job tag の注記による元の統計:令和2年国勢調査、令和7年賃金構造基本統計調査(いずれも job tag が加工して作成)、ハローワーク求人統計(令和7年度) shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/
利用条件: job tag 利用規約 第8条(出典を明示した引用)。数値は職業ではなく職業分類単位の統計 - [3]e-Gov 法令検索(デジタル庁)「労働安全衛生法施行令(昭和47年政令第318号)第6条・第20条」(2026-10-28 確認) laws.e-gov.go.jp/law/347CO0000000318
- [4]e-Gov 法令検索(デジタル庁)「労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号)第36条」(2026-10-28 確認) laws.e-gov.go.jp/law/347M50002000032
- [5]中央職業能力開発協会(JAVADA)「令和8年度 技能検定(前期)実施職種(作業)一覧/同(後期)」(2026-10-28 確認) www.javada.or.jp/jigyou/gino/giken/giken_jisshi_itiran.html