Compare / J-07-02 × J-07-03
電子機器組立と配電盤・制御盤等組立の違い
ラインで基板と製品を組むか、図面を見て盤を一人で組むか。job tag の公開データと法令の資料から、同じ項目で並べました。
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要点
- 電子機器組立は「組み立てる」、配電盤・制御盤等組立は「組み立てる」の工程に位置づけています(当サイトの整理)。
- job tag の統計データ欄では、両者に同じ統計値(就業者数・年収など)が掲載されています。対応する統計上の分類が共通のためで、統計から両者の差は読み取れません。
- job tag のスキルの値で差が大きいのは、「故障等の原因特定」(電子機器組立 2.30・配電盤・制御盤等組立 3.62)、「設置と設定」(電子機器組立 2.41・配電盤・制御盤等組立 3.65)、「操作と制御」(電子機器組立 2.33・配電盤・制御盤等組立 3.55)です(0〜7)。
- job tag のスキル・知識の値から当サイトが計算した近さは -0.12(−1〜1)です。ともに掲載職業の平均より高い: 資材管理。ともに低い: 生産・加工。同じ種類の設備: 測定器・ゲージ。同じ工程。
電子機器組立
パソコン・携帯電話・テレビなどの電子機器を組み立てる仕事。基板への部品の挿入、はんだ付け・ねじ締め・接着、製品への組込み、測定器による動作確認を、作業指示書に沿って行います。
配電盤・制御盤等組立
配電盤・制御盤・分電盤・監視制御装置などを、図面と接続図に従って組み立て、配線し、仕様どおりかを試験する仕事。ビルや工場の空調・照明・エレベーターなどの電気設備を動かすのに欠かせない装置です。
02
比較表
| 項目 | J-07-02電子機器組立 | J-07-03配電盤・制御盤等組立 |
|---|---|---|
| 仕事 | ||
| 工程上の位置出典: 当サイトの整理 | 07 組み立てる | 07 組み立てる |
| 仕事の概要出典: job tag 数値データ ver.7.00 | パソコン、携帯電話、ゲーム機、テレビ等の電子機器を組み立てる。 | 主に機械器具・道具等を用いて、配電盤・制御盤・分電盤・監視制御装置等を組み立て、配線し、仕様・規格どおりになっているかの試験を行う。 |
| 実施率の高いタスク上位3件 |
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| 主な道具・設備設備の種類(当サイトの整理)出典: job tag 解説 ver.7.01 |
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| 興味の型上位2・1〜5出典: job tag 数値データ ver.7.00 |
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| 仕事の流れと職場 | ||
| 仕事の工程job tag 解説の要約。区切りは当サイトの整理出典: job tag 解説 ver.7.01 |
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| 主な職場 |
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| キャリアの経路job tag 解説「就くには」の要約 |
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| 統計(職業分類単位) | ||
| 就業者数人・令和2年国勢調査出典: job tag 統計データ欄 | 485,760比較中の職業と同じ統計値(対応する分類が共通)。差は読み取れません | 485,760比較中の職業と同じ統計値(対応する分類が共通)。差は読み取れません |
| 賃金(年収)万円・令和7年賃金構造基本統計調査 | 446.1 | 446.1 |
| 労働時間時間/月・同上 | 160 | 160 |
| 年齢歳・同上 | 44.1 | 44.1 |
| 求人賃金(月額)万円・ハローワーク 令和7年度 | 22.9 | 23.8 |
| 有効求人倍率倍・ハローワーク 令和7年度 | 3.14 | 2.72 |
| 統計が対応する職業分類 | 電気機械器具組立設備オペレーター | 電気機械組立工 |
| 入職と育成 | ||
| 学歴(最も多い回答)出典: job tag 数値データ ver.7.00 | 高卒 43.9% | 高卒 53.3% |
| 入職前の訓練が「特に必要ない」回答の割合 | 61.0% | 45.0% |
| 入職後の訓練期間(最も多い回答) | 1ヶ月超～6ヶ月以下 24.4% | 必要でない（未経験でも即戦力となる） 18.3% |
| 正規の職員・従業員就業形態の回答割合(複数回答) | 65.9% | 70.0% |
| 仕事の性質(1〜5) | ||
| 立ち作業1〜5出典: job tag 数値データ ver.7.00 | 3.2 | 2.7 |
| 座り作業1〜5 | 3.1 | 3.6 |
| 空調のきいていない屋内作業1〜5 | 1.6 | 2.5 |
| 屋外作業1〜5 | 1.2 | 2.1 |
| 一般的な保護・安全装備の着用1〜5 | 2.6 | 2.5 |
| 厳密さ、正確さ1〜5 | 3.5 | 3.5 |
| 同一作業の反復1〜5 | 3.2 | 3.1 |
| 他者とのかかわり1〜5 | 3.3 | 3.7 |
| スキルと知識 | ||
| スキル(上位3)0〜7出典: job tag 数値データ ver.7.00 |
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| 知識(上位3)0〜5 |
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| 資格・法令 | ||
| 法令上の教育・資格が関わる業務業務の内容による出典: 労働安全衛生法令 | 当サイトで確認した範囲では該当なし | 当サイトで確認した範囲では該当なし |
| 技能の証明になる資格出典: 技能検定・団体資格 |
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同じ統計値(分類が共通)データなし(理由を表示)
- 統計は職業ではなく、job tag が対応づけた職業分類の値です。分類が共通の職業どうしは同じ値になり、差は読み取れません。
- 「仕事の性質」「スキル」「知識」は job tag の調査回答の平均値です。数値の差が小さい場合、違いがあるとは言い切れません。
- 法令上の教育・資格は、その業務を行う場合にだけ関係します。
- 太字は比較中の職業で値が最も大きいもの(3 職業の比較では「最大」と表示)です。大きいほど良いという意味ではありません。
出典
- [1]独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT)作成「職業情報データベース 簡易版数値系ダウンロードデータ ver.7.00」職業情報提供サイト(job tag)より2026年10月28日にダウンロード(https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download)を加工して作成 shigoto.mhlw.go.jp/User/download
利用条件: job tag 利用規約 第9条(同上) - [2]出典:job tag(厚生労働省職業情報提供サイト)。job tag の注記による元の統計:令和2年国勢調査、令和7年賃金構造基本統計調査(いずれも job tag が加工して作成)、ハローワーク求人統計(令和7年度) shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/
利用条件: job tag 利用規約 第8条(出典を明示した引用)。数値は職業ではなく職業分類単位の統計 - [3]e-Gov 法令検索(デジタル庁)「労働安全衛生法施行令(昭和47年政令第318号)第6条・第20条」(2026-10-28 確認) laws.e-gov.go.jp/law/347CO0000000318
- [4]e-Gov 法令検索(デジタル庁)「労働安全衛生規則(昭和47年労働省令第32号)第36条」(2026-10-28 確認) laws.e-gov.go.jp/law/347M50002000032
- [5]中央職業能力開発協会(JAVADA)「令和8年度 技能検定(前期)実施職種(作業)一覧/同(後期)」(2026-10-28 確認) www.javada.or.jp/jigyou/gino/giken/giken_jisshi_itiran.html